Инструктаж по охране труда (вводный и первичный)
Вводный инструктаж по охране труда - один из видов обязательных инструктажей по охране труда. Этот инструктаж охватывает всех работников организации независимо от должности, в том числе нанимаемых на разовые или сезонные работы.

На вводном инструктаже доводится информация о:
-специфике предприятия;
-режиме и правилах нахождения на производстве;
-действиях в нештатных ситуациях;
-технике безопасного обращения с оборудованием и техническими устройствами.

Проводить вводный инструктаж может сам руководитель организации, его заместитель или любой другой назначенный работник. Для этого они должны пройти соответствующую подготовку и обучение. В организации, где есть штате специалист по охране труда, миссия по проведению вводного инструктажа возлагается на него. Ответственный за проведение вводного инструктажа назначается соответствующим приказом работодателя.

Вводный инструктаж по ОТ проходят все работники, поступающие на работу. Кроме них вводный инструктаж по охране труда должны пройти студенты, прибывшие на практику  и командированные работники сторонних предприятий.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе. Программа разрабатывается лицом, назначенным ответственным за проведение вводного инструктажа и утверждается работодателем.

Вводный инструктаж - это своего рода один из этапов допуска к самостоятельной работе. К работе могут приступить только работники, прошедшие  вводный инструктаж и успешно сдавший проверку знаний после него. Результаты прохождения вводного инструктажа фиксируются в журнале регистрации вводных инструктажей.

Первичный инструктаж на рабочем месте — это ознакомление новых работников с требованиями охраны труда на их рабочем месте. Первичный инструктаж может проводиться по программам или инструкциям по охране труда. Первичный инструктаж до начала самостоятельной работы.

Основной целью первичного инструктажа — является ознакомление новых работников с безопасными приемами выполнения работ на оборудовании, с инструментом и т.д.

На первичном инструктаже доводится:

-сведения о характере производственной части, о принципе деятельности предприятия;
-организация безопасного для жизни и здоровья рабочее место;
-начало работы, как готовить оборудование к эксплуатации, что нужно проверить перед включением, как включать технику;
-безопасные приемы работы, методы снижения опасности для здоровья;
-какие СИЗ и как нужно их готовить перед началом работы, как ими пользоваться;
-как безопасно передвигаться по территории предприятия, что нужно знать для собственной безопасности, предотвращения опасных инцидентов на рабочем месте;
-какие меры предпринимать в аварийных ситуациях.

Первичный инструктаж проводит руководитель подразделения или производитель работ, который прошел в установленном порядке подготовку и обучение по охране труда.

Первичный инструктаж проводят со следующими категориями сотрудников:

-со всеми вновь принятыми на работу лицами;
-с сотрудниками, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо с сотрудниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
-с командированным на работу персоналом других организаций;
-с обучающимися в образовательных учреждениях соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия);
-с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

От первичного инструктажа можно освободить работников, на рабочих местах которых нет источников опасностей, кроме компьютерного и офисного оборудования, а также бытовой техники, которая используется для личных нужд организации. Кроме того условия труда на рабочих местах освобождаемых от инструктажа работников должны быть оптимальными или допустимыми. Перечень профессий и должностей работников, которых освободили от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Результаты первичного инструктажа по охране труда регистрируются в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

Читайте также

Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
25.01.2024
891
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области  охраны труда”.
23.01.2024
280
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
19.01.2024
229
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.
09.11.2023
229