Изменения в расследовании НС (Приказ №223н)
С 1 сентября 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда России №223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве". Новый Приказ заменил Постановление Правительства РФ №73 от 24.10.2002.
В новом Порядке расследования НС появились некоторые изменения и уточнения:
✅Введены классификаторы несчастных случаев:
o Классификатор видов НС
o Классификатор причин НС
o Дополнительные классификаторы категории НС.
✅Появилось 2 новые формы документов для расследования (теперь таких форм11, а не 9):
o Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1ЧС)
o Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате НС (Форма-6)
✅Актуализированы формы:
o Акт 1-Н
o протокол опроса пострадавшего
o журнала регистрации несчастных случаев и др.
✅Опрос пострадавших при НС и опрос очевидцев НС, осмотр места происшествия теперь можно проводить дистанционно.
✅Заседание комиссии по расследованию НС также возможно проводить дистанционно.
✅В документы о расследовании НС теперь необходимо добавлять информацию об оценке рисков.
✅Обновили порядок расследования НС в отраслях атомной энергетики, электроэнергетики, теплоснабжения, транспорта, на плавательных и воздушных судах, на объектах с особым режимом охраны, консульствах, с дистанционными работниками и пр.
✅Изменен порядок формирования комиссии по расследованию НС. Также теперь стало возможным заменять члена комиссии по расследованию НС.
✅В новом Приказе появилось уточнение, что все сроки по расследованию НС установлены в календарных днях.
В новом Порядке расследования НС появились некоторые изменения и уточнения:
✅Введены классификаторы несчастных случаев:
o Классификатор видов НС
o Классификатор причин НС
o Дополнительные классификаторы категории НС.
✅Появилось 2 новые формы документов для расследования (теперь таких форм11, а не 9):
o Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1ЧС)
o Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате НС (Форма-6)
✅Актуализированы формы:
o Акт 1-Н
o протокол опроса пострадавшего
o журнала регистрации несчастных случаев и др.
✅Опрос пострадавших при НС и опрос очевидцев НС, осмотр места происшествия теперь можно проводить дистанционно.
✅Заседание комиссии по расследованию НС также возможно проводить дистанционно.
✅В документы о расследовании НС теперь необходимо добавлять информацию об оценке рисков.
✅Обновили порядок расследования НС в отраслях атомной энергетики, электроэнергетики, теплоснабжения, транспорта, на плавательных и воздушных судах, на объектах с особым режимом охраны, консульствах, с дистанционными работниками и пр.
✅Изменен порядок формирования комиссии по расследованию НС. Также теперь стало возможным заменять члена комиссии по расследованию НС.
✅В новом Приказе появилось уточнение, что все сроки по расследованию НС установлены в календарных днях.
30.03.2023
135
Читайте также
Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
25.01.2024
1574
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области охраны труда”.
23.01.2024
675
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
19.01.2024
574
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.
09.11.2023
591