Комитет по охране труда
В некоторых организациях существуют специальные органы управления охраной труда - комитеты или комиссии по охране труда. Их создание и порядок регламентируются статьей 224 ТК РФ. Регулирует деятельность комитета по охране труда в организации локальный нормативный акт - положение. САм документ разрабатывается в соответствии с требованиями приказом Минтруда от 22.09.2021 №650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»
Целью создания комитета является организация управления охраной труда в совместном порядке работников и работодателя. Через комитет обычно разрешаются спорные ситуации между работниками и работодателем.
Комитет по охране труда создается по инициативе работодателя и/или работников организации. В комитет на паритетной основе включаются представители работников и работодателя в равных соотношениях. Таким образом работа комитета строится на принципах социального партнерства.
В основные задачи комитета по охране труда входит:
- разработка программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органов) по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда;
- участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда;
участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
- участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
- участие в оценке профессиональных рисков;
- подготовка и представление работодателю соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- участие в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, об обязанностях по соблюдению ими требований охраны труда.
С вступлением в силу приказа Минтруда от 22.09.2021 №650н комитет по охране труда приобрел несколько рабочих функций:
- взаимодействие напрямую с работодателем. До этого обязательным взаимодействием было только со специалистом по охране труда или службой по охране труда;
- содействие работодателю в рассмотрении обстоятельств, выявлению причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам);
-прохождение обучения по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда членов комитета осуществляется за счет средств работодателя.
В заключении отмечу, что комитет по охране труда является одной из составных частей системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда.
Целью создания комитета является организация управления охраной труда в совместном порядке работников и работодателя. Через комитет обычно разрешаются спорные ситуации между работниками и работодателем.
Комитет по охране труда создается по инициативе работодателя и/или работников организации. В комитет на паритетной основе включаются представители работников и работодателя в равных соотношениях. Таким образом работа комитета строится на принципах социального партнерства.
В основные задачи комитета по охране труда входит:
- разработка программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органов) по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда;
- участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда;
участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
- участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
- участие в оценке профессиональных рисков;
- подготовка и представление работодателю соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- участие в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, об обязанностях по соблюдению ими требований охраны труда.
С вступлением в силу приказа Минтруда от 22.09.2021 №650н комитет по охране труда приобрел несколько рабочих функций:
- взаимодействие напрямую с работодателем. До этого обязательным взаимодействием было только со специалистом по охране труда или службой по охране труда;
- содействие работодателю в рассмотрении обстоятельств, выявлению причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам);
-прохождение обучения по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда членов комитета осуществляется за счет средств работодателя.
В заключении отмечу, что комитет по охране труда является одной из составных частей системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда.
17.05.2023
638
Читайте также
Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
25.01.2024
1348
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области охраны труда”.
23.01.2024
485
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
19.01.2024
408
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.
09.11.2023
401