Новые административные регламенты Минтруда
В настоящее время это еще только проект Минтруда, размещенный на официальном портале проектов нормативно – правовых актов. Тем не менее, сомнений в том, что его утвердят практически нет, поэтому рассмотрим его до официального вступления в законную силу.
Проект нормативного акта предусматривает правовое обновление предоставления государственной услуги по аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.
Рассмотрим наиболее интересные обновленные процедуры регламента:
• стандарт предоставления услуги аккредитации;
• перечень документов, необходимых для услуги аккредитации.
В стандарте предоставления услуги аккредитации наиболее интересным разделом является результат ее предоставления. В случае подачи заявления на регистрацию в Реестре может быть получен отказ или непосредственно проведена регистрация.
Результат регистрации выглядит в виде реестровой записи о заявителе, содержащая сведения, указанные в п. 13 Постановления Правительства РФ № 2334.
Если будет получен отказ, то Минтруд направит уведомительное письмо заявителю в его личный кабинет на портале « Госуслуги», в котором будет указано мотивированное обоснование отказа.
В случае регистрации заявитель получит результат оказания услуг в личный аккаунт Госуслуг, который будет содержать:
• регистрационный номер документа;
• дату принятия решения;
• уникальный регистрационный номер заявителя;
• сведения, указанные в подпунктах «а», «д» п.13 постановления № 2334.
Организации и ИП, имеющие аккредитацию Минтруда до 01 марта 2023 могут подать заявление о возобновлении аккредитации. Результаты такие же как при подаче заявления о первичной регистрации.
Единственные отличия следующие:
• реестровая запись о возобновлении должна содержать сведения, о дате принятия решения о возобновлении действия аккредитации;
• отказное письмо содержит мотивированное обоснование об отказе в возобновлении аккредитации.
Если заявитель обнаружил ошибки или опечатки в выданных документах о регистрации, он может подать заявление об их исправлении. В этом случае, отказа не предусмотрено, а положительный результат содержит реестровую запись с указанием даты внесения исправлений.
Перечень документов для предоставления государственной услуги по аккредитации следующий:
• обращение за первичной регистрацией – заявление по образцу, указанному в приложении № 2 к проекту административного регламента;
• обращение за изменением или исключением сведений – заявление об изменении (исключении) сведений в произвольной форме, с указанием сведений, подлежащих изменению;
• обращение за возобновлением аккредитации – заявление о возобновлении аккредитации в произвольной форме, с обязательны приложением к нему копий документов, подтверждающих устранение причин приостановления аккредитации.
В случае утверждения проекта приказа, действующий на сегодняшний день приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 апреля 2015 г. № 242н «Об утверждении административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» будет признан утратившим силу.
Проект нормативного акта предусматривает правовое обновление предоставления государственной услуги по аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.
Рассмотрим наиболее интересные обновленные процедуры регламента:
• стандарт предоставления услуги аккредитации;
• перечень документов, необходимых для услуги аккредитации.
В стандарте предоставления услуги аккредитации наиболее интересным разделом является результат ее предоставления. В случае подачи заявления на регистрацию в Реестре может быть получен отказ или непосредственно проведена регистрация.
Результат регистрации выглядит в виде реестровой записи о заявителе, содержащая сведения, указанные в п. 13 Постановления Правительства РФ № 2334.
Если будет получен отказ, то Минтруд направит уведомительное письмо заявителю в его личный кабинет на портале « Госуслуги», в котором будет указано мотивированное обоснование отказа.
В случае регистрации заявитель получит результат оказания услуг в личный аккаунт Госуслуг, который будет содержать:
• регистрационный номер документа;
• дату принятия решения;
• уникальный регистрационный номер заявителя;
• сведения, указанные в подпунктах «а», «д» п.13 постановления № 2334.
Организации и ИП, имеющие аккредитацию Минтруда до 01 марта 2023 могут подать заявление о возобновлении аккредитации. Результаты такие же как при подаче заявления о первичной регистрации.
Единственные отличия следующие:
• реестровая запись о возобновлении должна содержать сведения, о дате принятия решения о возобновлении действия аккредитации;
• отказное письмо содержит мотивированное обоснование об отказе в возобновлении аккредитации.
Если заявитель обнаружил ошибки или опечатки в выданных документах о регистрации, он может подать заявление об их исправлении. В этом случае, отказа не предусмотрено, а положительный результат содержит реестровую запись с указанием даты внесения исправлений.
Перечень документов для предоставления государственной услуги по аккредитации следующий:
• обращение за первичной регистрацией – заявление по образцу, указанному в приложении № 2 к проекту административного регламента;
• обращение за изменением или исключением сведений – заявление об изменении (исключении) сведений в произвольной форме, с указанием сведений, подлежащих изменению;
• обращение за возобновлением аккредитации – заявление о возобновлении аккредитации в произвольной форме, с обязательны приложением к нему копий документов, подтверждающих устранение причин приостановления аккредитации.
В случае утверждения проекта приказа, действующий на сегодняшний день приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 апреля 2015 г. № 242н «Об утверждении административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» будет признан утратившим силу.
12.04.2023
160
Читайте также
Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
25.01.2024
1574
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области охраны труда”.
23.01.2024
675
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
19.01.2024
574
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.
09.11.2023
591