НПА, вступающие в силу в 2023 году
НПА, вступающие в силу в 2023 году
❗Вступает в силу с 01.01.2023:
• Приказ Минтруда России № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» от 29.10.2021
❗Вступает в силу с 07.01.2023:
• Приказ Минэнерго России № 811 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии» от 12.08.2022
❗Вступает в силу с 01.03.2023:
• Раздел XI Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» от 24.12.2021
• Постановление Правительства РФ № 1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей» от 14.10.2022 г.
• Приказ Минтруда России № 699y «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности — субъектов малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям» от 31.10.2022
• Постановление Правительства РФ № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников» от 05.07.2022
• Постановление Правительства Российской Федерации № 1885 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации» от 24.10.2022 г.
• Постановление Правительства РФ № 1654 «Об утверждении Правил проведения эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» от 19.09.2022 г.
❗Вступает в силу с 01.09.2023
• Приказ Минтруда России N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» от 29.10.2021
#НСС_статьи
Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области охраны труда”.
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.