Обучение оказанию первой помощи пострадавшим
Одним из видов обучения по охране труда является обучение оказанию первой помощи. Порядок обучения оказанию первой помощи регламентирован разделом IV постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464.
Согласно требованиям указанного раздела, данный вид обучения - это получение знаний и приобретение умений и навыков оказания первой помощи, которые позволят работникам оказывать пострадавшим помощь до приезда скорой помощи при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, угрожающих их жизни и здоровью.
Такое обучение обязаны будут пройти:
• работники, проводящие инструктажи по охране труда, если в их программу включены вопросы оказания первой помощи;
• работники рабочих профессий;
• водители транспортных средств;
• лица, обязанные оказывать первую помощь в соответствии с требованиями НПА;
• председатель и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи;
• лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
• специалисты по охране труда;
• члены комитетов по охране труда.
Для удобства организации процесса обучения оказанию первой помощи можно разработать перечень профессий и должностей, подлежащих такому обучению и разбить его по вышеуказанным категориям. Обязательно проверьте, непропущено ли какая – либо категория.
Организовать обучение оказанию первой помощи можно как самостоятельный процесс обучения, а также включив вопросы оказания первой помощи в программу обучения требованиям охраны труда. Минимальная продолжительность программы обучения составляет 8 часов. В обязательном порядке программа обучения должна содержать не менее 50% от общего количества учебных часов практических занятий.
Обучать сотрудников можно в учебном центре, то есть у аккредитованных организаций и ИП или внутри организации с привлечением штатных сотрудников или иных специалистов, имеющих соответствующую подготовку по оказанию первой помощи. Такие специалисты должны сами пройти обучение оказанию первой помощи.
При организации обучения у работодателя своими силами необходимо, чтобы обучающие работники должены не только пройти обучение оказанию первой помощи, но и иметь подготовку по программе повышения квалификации в качестве преподавателя по первой помощи.
Пройти обучение в учебном центре обязаны:
• председатель и члены комиссий по проверке знаний;
• лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи;
• специалисты по охране труда.
По периодичности, обучение оказанию первой помощи проводится::
• для всех работников — не реже одного раза в три года;
• для вновь принимаемых на работу, а также переводимых на другую работу — в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Результаты проверки знаний оформляются протоколом, с последующим внесением результатов обучения в реестр обученных лиц. Кроме того работодателю, для проведения обучения оказанию первой помощи внутри организации необходимо выполнить требования раздела IX постановления № 2464.
Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области охраны труда”.
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.