Обучение по оказанию первой помощи
Как организовать обучение по оказанию первой помощи на предприятии?
На этот вопрос нам поможет ответить Письмо Минтруда РФ № 15-2/ООГ-2005 «Об особенностях организации работодателем обучения своих работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве» от 23.08.2022 года.
Есть два варианта организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим:
1️⃣Силами работодателя
В таком случае, работодатель для такого обучения может привлечь своих штатных сотрудников или специалистов по договору ГПХ. Привлекаемые для этих целей специалисты должны пройти подготовку по оказанию первой помощи пострадавшим и иметь 2 вида обучения:
◾Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (в объёме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем) во внешней сторонней специализированной организации;
◾Обучение по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приёмам оказания первой помощи – также во внешней сторонней специализированной организации.
2️⃣Силами внешней организации
Такое обучение для своих сотрудников можно заказать в специализированной организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
❗Если у работодателя небольшое количество сотрудников, то удобнее и выгоднее обучать своих работников во внешнем учебном центре, а если штат у компании большой – то выгоднее будет выделить отдельного сотрудника и организовать ему необходимые удостоверения для проведения обучения своими силами.
На этот вопрос нам поможет ответить Письмо Минтруда РФ № 15-2/ООГ-2005 «Об особенностях организации работодателем обучения своих работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве» от 23.08.2022 года.
Есть два варианта организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим:
1️⃣Силами работодателя
В таком случае, работодатель для такого обучения может привлечь своих штатных сотрудников или специалистов по договору ГПХ. Привлекаемые для этих целей специалисты должны пройти подготовку по оказанию первой помощи пострадавшим и иметь 2 вида обучения:
◾Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (в объёме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем) во внешней сторонней специализированной организации;
◾Обучение по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приёмам оказания первой помощи – также во внешней сторонней специализированной организации.
2️⃣Силами внешней организации
Такое обучение для своих сотрудников можно заказать в специализированной организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
❗Если у работодателя небольшое количество сотрудников, то удобнее и выгоднее обучать своих работников во внешнем учебном центре, а если штат у компании большой – то выгоднее будет выделить отдельного сотрудника и организовать ему необходимые удостоверения для проведения обучения своими силами.
30.03.2023
166
Читайте также
Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
25.01.2024
1574
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области охраны труда”.
23.01.2024
675
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
19.01.2024
574
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.
09.11.2023
591