Обучение по применению СИЗ
В соответствии с Постановлением Правительства РФ №2464, работодатели обязаны проводить обучение по охране труда для своих сотрудников, которое, в том числе, включает обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Но до сих пор этот вид обучения вызывает у работодателей множество вопросов.
✅Для внесения некой ясности, Минтруд выпустил Письмо № 15-2/ООГ-1049 «О порядке обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников, применяющих средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков» от 6 мая 2022 года. Для такого вида обучения необходимо разделить СИЗ на 2 типа:
1️⃣СИЗ, применение которых требует практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
Степень риска причинения вреда работнику зависит от результатов оценки профессиональных рисков, исходя из которой необходимо создать перечень СИЗ, применение которых требует практических навыков. Также для обучения силами организации необходимо создать программу обучения, назначить обученного (во внешнем УЦ тренера), а также обученных председателя и членов комиссии. Либо проводить это обучение во внешнем специализированном учебном центре.
2️⃣СИЗ, применение которых не требует практических навыков.
Если СИЗ не требуют применения практических навыков, то задачей работодателя является ознакомление работников со способами проверки работоспособности и исправности СИЗ, которое проводится в рамках инструктажа на рабочем месте.
✅Для внесения некой ясности, Минтруд выпустил Письмо № 15-2/ООГ-1049 «О порядке обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников, применяющих средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков» от 6 мая 2022 года. Для такого вида обучения необходимо разделить СИЗ на 2 типа:
1️⃣СИЗ, применение которых требует практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
Степень риска причинения вреда работнику зависит от результатов оценки профессиональных рисков, исходя из которой необходимо создать перечень СИЗ, применение которых требует практических навыков. Также для обучения силами организации необходимо создать программу обучения, назначить обученного (во внешнем УЦ тренера), а также обученных председателя и членов комиссии. Либо проводить это обучение во внешнем специализированном учебном центре.
2️⃣СИЗ, применение которых не требует практических навыков.
Если СИЗ не требуют применения практических навыков, то задачей работодателя является ознакомление работников со способами проверки работоспособности и исправности СИЗ, которое проводится в рамках инструктажа на рабочем месте.
30.03.2023
135
Читайте также
Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
25.01.2024
1574
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области охраны труда”.
23.01.2024
675
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
19.01.2024
574
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.
09.11.2023
591