Приказ Минтруда №772н
С 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда №772н «Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» от 29.10.2021 года.
Данный Приказ содержит следующие разделы:
• Общие положения
• Требования к порядку разработки и содержанию правил по ОТ
• Требования к порядку разработки и содержанию инструкций по ОТ.
Что появилось нового:
• Появились требования по разработке Правил по охране труда;
• Разработка Правил и Инструкций по охране труда теперь должна основываться, в том числе, на результатах оценки профессиональных рисков, специальной оценки условий труда и анализе причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Пересмотр инструкций теперь нужно проводить не 1 раз в 5 лет, как это было ранее, а они должны быть актуальными всегда (в соответствии с изменениями в производственных процессах, при изменении условий труда, в результате анализа НС и пр.).
• Появилось понятие временных инструкций по охране труда – для безопасного ведения работ до приемки производства в эксплуатацию.
Необходимость разработки Правил по охране труда на предприятии пояснил Минтруд в Письме № 15-2/ООГ-3549 «Об обеспечении разработки инструкций по охране труда в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников». Так как перечень правил и инструкций по охране труда, необходимых для конкретной организации, устанавливает работодатель самостоятельно, то локальные Правила по охране труда разрабатывать не обязательно, необходимо лишь обеспечить наличие инструкций по охране труда.
Также обращаем внимание, что с 17.03.2022 Приказом Минтруда РФ №140н, отложено действие Приказа №772н до 01.01.2023 года. Это значит, что те, кто еще не успел пересмотреть и актуализировать Правила и Инструкции по ОТ в соответствии с новыми требования – могут работать по старым версиям, а кто уже актуализировал документы в срок – могут продолжать работать по обновленным версиям.
Данный Приказ содержит следующие разделы:
• Общие положения
• Требования к порядку разработки и содержанию правил по ОТ
• Требования к порядку разработки и содержанию инструкций по ОТ.
Что появилось нового:
• Появились требования по разработке Правил по охране труда;
• Разработка Правил и Инструкций по охране труда теперь должна основываться, в том числе, на результатах оценки профессиональных рисков, специальной оценки условий труда и анализе причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Пересмотр инструкций теперь нужно проводить не 1 раз в 5 лет, как это было ранее, а они должны быть актуальными всегда (в соответствии с изменениями в производственных процессах, при изменении условий труда, в результате анализа НС и пр.).
• Появилось понятие временных инструкций по охране труда – для безопасного ведения работ до приемки производства в эксплуатацию.
Необходимость разработки Правил по охране труда на предприятии пояснил Минтруд в Письме № 15-2/ООГ-3549 «Об обеспечении разработки инструкций по охране труда в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников». Так как перечень правил и инструкций по охране труда, необходимых для конкретной организации, устанавливает работодатель самостоятельно, то локальные Правила по охране труда разрабатывать не обязательно, необходимо лишь обеспечить наличие инструкций по охране труда.
Также обращаем внимание, что с 17.03.2022 Приказом Минтруда РФ №140н, отложено действие Приказа №772н до 01.01.2023 года. Это значит, что те, кто еще не успел пересмотреть и актуализировать Правила и Инструкции по ОТ в соответствии с новыми требования – могут работать по старым версиям, а кто уже актуализировал документы в срок – могут продолжать работать по обновленным версиям.
30.03.2023
168
Читайте также
Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
25.01.2024
1496
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области охраны труда”.
23.01.2024
616
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
19.01.2024
528
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.
09.11.2023
530