1 марта 2022 года вступила в силу обновленная версия ТК РФ и, в соответствии со статьей 218, работодатель теперь обязан проводить оценку профессиональных рисков. Также с 1 марта вступил в силу Приказ Минтруда РФ 926 «Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков». В данной статье мы разберем основные моменты нового Приказа.
В данном Приказе описано 15 методов оценки рисков, каждый из которых может индивидуально подбираться работодателем как для организации в целом, так и для отдельных цехов, процессов, подразделений. Какие-то методы не требуют специальных знаний и финансовых затрат, какие-то более сложны в расчетах и требуют дополнительного обучения.
Поэтому в данной статье мы разберем наиболее популярный и простой метод оценки рисков, а именно Матричный метод на основе балльной оценки (п. 4.2.1 Приказа)
Основными этапами данной процедуры является:
•    Сбор сведений об условиях труда,
•    Формирование перечня рисков,
•    Оценка рисков,
•    Разработка мер по устранению/снижению рисков.
Для сбора сведений об условиях труда и формирования перечня рисков необходимо изучить:
*    Документацию по охране труда
*    Перечень выполняемых работ и производственных процессов
*    Перечень рабочих мест
*    Перечень оборудования, материалов
*    Сведения о работниках (в т.ч. беременные, несовершеннолетние, пенсионер, с ограниченными возможностями, подрядчики, посетители и пр.)
*    Сведения о несчастных случаях, профзаболеваниях, микротравмах
*    Результаты СОУТ
*    Сведения о применяемых СИЗ
Для оценки рисков необходимо присвоить каждому риску:
*    Степень тяжести последствий (какой вред может получить сотрудник в случае, если риск произойдет)
*    Уровень вероятности риска (насколько вероятно/часто, что данный риск произойдет)
*    И далее по матрице, представленной в таблице 9.2 Приказа, присвоить каждому риску уровень, исходя их которого необходимо разрабатывать мероприятия для снижения/исключения риска.
Для разработки мер по устранению/снижению рисков необходимо:
В соответствии с определенным по матрице уровнем риска осуществлять мероприятия с учетом их приоритетности:
•    Отказ от опасной операции
•    Замена опасной операции менее опасной
•    Внедрение технических (инженерных) методов ограничения опасностей/их интенсивности
•    Внедрение административных методов ограничения опасностей (по времени)
•    Использование дополнительных СИЗ
Несколько полезных комментариев:
* После разработки и реализации перечня мер, необходима повторная оценка уровней риска
* Периодичность проведения оценки рисков нормативной документацией не установлена, но рекомендуется проводить ее не реже 1 раз в год
* Приказ №926 является рекомендацией и не обязателен к исполнению, работодатель вправе выбрать или разработать иной метод оценки рисков.
* Перечень возможных опасностей для удобства выявления рисков можно взять в Приказе Минтруда №776н (Положение о СУОТ).
* У работодателей есть возможность обратиться за помощью в проведении оценки рисков к сторонним профильным организациям