Режим труда водителей
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.

Их режим труда и отдыха утверждается в локальном нормативном акте работодателя - Правилах внутреннего трудового распорядка. Так как этот режим труда «особенный», то в ПВТР его необходимо указывать отдельно от общепринятого для организации работодателя.

Нормативно режим труда и отдыха водителей регулируется приказом Минтранса РФ от 16.10.2020 № 424. В соответствии с ним продолжительность еженедельной рабочей недели водителей транспортных средств не может превышать 40 часов. При этом, для водителей время работы которых невозможно установить в указанных рамках работодатель должен вести суммированный учет рабочего времени. За период учета стандартно берется один месяц. Его можно увеличить до 3- х месяцев, если такое решение одобрит профком организации (при наличии).

При выборе суммированного учета рабочего времени, также есть свои особенности. В таком рабочем режиме период рабочей смены составляет не более 10 часов. ПРи этом, это количество можно увеличить до 12 часов, если перевозку грузов/пассажиров или прибытие в место стоянки невозможно выполнить раньше истечение нормальной продолжительности рабочей смены. Кроме того, необходимо выполнить следующие требования:

-время управления автомобилем не должно превышать 9 часов в одну смену, с возможностью его увеличения до 11 часов;
-время управления автомобилем в неделю не должно превышать 56 часов, а в течении двух последовательных недель - не более 90 часов.

Распространено мнение, что рабочее время водителя - это время непосредственного управления им автотранспортным средством. Это заблуждение. Особый режим труда водителя, а в частности его рабочее время включает:

-время управления автомобилем;
-время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем ;
-время работы, не связанной с управлением автомобилем.

В рабочее время водителя, не связанное с управлением автомобилем, входит:

-подготовительно-заключительное время перед выездом на линию и после возвращения с линии;
-время проведения предрейсовых/послерейсовых медосмотров, включая время прибытия и убытия в медорганизация, где их проводят;
-время стоянки для выполнения погрузочно-разгрузочных работ, посадки и высадки пассажиров, оказания технического ремонта;
-время простоев не по вине водителя;
-время проведения работ по устранению неисправностей автомобиля, выполняемых водителем самостоятельно.

Таким образом режим труда водителей действительно особенный, в части строгой регламентации их рабочего времени, которое состоит не только из непосредственного управления автомобилем.

Читайте также

Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
25.01.2024
966
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области  охраны труда”.
23.01.2024
299
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
19.01.2024
245
С момента вступления в силу федерального закона № 248-ФЗ для проверок работодателя применяется риско-ориентированный подход. Каждое предприятие получает свою категорию риска, от которой зависит как часто будет посещать его инспектор в плановом порядке.
25.10.2023
203