Недавно было опубликовано письмо Минтруда от 04.04.2023 г. № 15-2/ООГ-1189. Специалисты ведомства в этом письме дали разъяснения и ответы на вопросы руководителей предприятий и СОТов, которые связаны с указанием в реестре сведений об обучении работников безопасным способам и приемам проведения работ повышенной опасности.

Одним из видов обучения по охране труда является обучение оказанию первой помощи. Порядок обучения оказанию первой помощи регламентирован разделом IV постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464.

В настоящее время это еще только проект Минтруда, размещенный на официальном портале проектов нормативно – правовых актов. Тем не менее, сомнений в том, что его утвердят практически нет, поэтому рассмотрим его до официального вступления в законную силу.

Несчастный случай – крайне негативное событие на любом предприятии и для любого работодателя. Тем не менее, каждый несчастной случай нужно уметь правильно квалифицировать.

Уже официально подтверждено, что мораторий на плановые проверки продлевается до 2030 года. Официальное подтверждение – это, конечно же постановление Правительства РФ от 10 марта 2023 г. N 372, а именно п.п. «е», п.6.

С 1 сентября 2023 года вступает в силу Постановление Правительства РФ №51 “О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841” от 21 января 2023 года, которое вносит изменения в порядок обучения по гражданской обороне.

В соответствии с Федеральным законом №248-ФЗ, профилактический визит – профилактическое мероприятие, включающее в себя информирование, консультирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения работодателю. Такой визит направлен на предупреждение нарушений трудового законодательства и снижение профессиональных рисков. Во время проведения профилактического визита нельзя наказать и выдать предписание, можно только инициировать внеплановую проверку, если у работодателя присутствует явная не угроза причинения вреда или здоровья.

30.12.2022 вступило в силу Постановление Правительства РФ №2516, которое продлило мораторий на проверки в 2023 году

15 декабря 2022 г. Минтруд РФ опубликовал письмо № 15-2/ООГ-3216 "О прохождении обучения по охране труда" в связи с поступающими обращениями по поводу обучения по охране труда по новому Постановлению №2464. Один из вопросов состоял в том, можно ли объединить все виды обучения в одну программу и тем самым сократить продолжительность обучения.

7 января 2023 года вступили в силу новые Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденные Приказом Минэнерго №811 от 12.08.2022 года.

01.03.2022 года на некоторое время вступил в силу Приказ Минтруда РФ 772н «Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Но уже с 29.03.2022 года действие данного Приказа отложили и вот с 01.01.2023 года, в соответствии с Приказом Минтруда РФ №140н, данный Приказ снова вступил в силу.

Здесь можно ознакомиться с основными нормативно-правовыми документами по охране труда, вступающими в силу в 2023 году

Существуют следующие виды отчетов по охране труда, которые юридические лица и индивидуальные предприниматели должны подавать в Росстат в начале календарного года. Это сведения об условиях труда, травматизме и профессиональных заболеваниях:

С 1 сентября 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда России №223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве". Новый Приказ заменил Постановление Правительства РФ №73 от 24.10.2002.

В соответствии c Приказом Минтруда РФ №776н «Об утверждении примерного положения о системе охраны труда» от 29.10.2022. Положение о СУОТ – важнейший и основополагающий документ в системе локальных актов работодателя, где должны быть прописаны все детали работы системы управления охраной труда в организации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ №2464, работодатели обязаны проводить обучение по охране труда для своих сотрудников, которое, в том числе, включает обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Но до сих пор этот вид обучения вызывает у работодателей множество вопросов.

Как организовать обучение по оказанию первой помощи на предприятии?

На этот вопрос нам поможет ответить Письмо Минтруда РФ № 15-2/ООГ-2005 «Об особенностях организации работодателем обучения своих работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве» от 23.08.2022 года.